…mo -Pubblici esercizi. Evidenziava di essere sempre stato sottoposto al potere organizzativo, disciplinare della parte datoriale e , segnatamente, del Sig. L.XXX S.XXXXX e successivamente della Sig. r…...
… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione, peraltro non da valutare in astratto, ma da apprez…...
…butive, ma sul diverso presupposto della durata del rapporto dal 20.4.06 al 31.8.19 (data di licenziamento senza preavviso). Nel ricorso, poi, si afferma che egli fu assunto l' 1/4/2006 e che avrebbe …...
…resì chiesto, previa declaratoria di inesistenza, nullità, inefficacia, o illegittimità, del licenziamento subito, di ordinare alla parte convenuta di ripristinare il rapporto di lavoro con le corrisp…...
… irrogato il licenziamento disciplinare per giusta causa; D.XXXXXX contestava i fatti posti alla base del licenziamento; eccepiva in via preliminare la decadenza dall' azione disciplinare per violazio…...
…di lavoro regolarizzato, come dedotto nella memoria, non abbia sollevato alcuna contestazione disciplinare al riguardo anche a fronte della ripetuta disponibilità dello stesso ricorrente a riprendere …...
…. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva ritenuto legittimo il licenziamento irrogato per lo svolgimento di attività sportiva suscettibile di aggravare le condizioni fisi…...
…di fatti di gravità tale da far ritenere venuto meno il vincolo fiduciario, quello del licenziamento disciplinare. D' altro canto, vuole osservarsi che la proposta formulata nel corso dell' incontro p…...
…me il superamento del periodo di comporto, che non rilevano sotto il profilo disciplinare. Nello specifico il licenziamento è invece fondato su un comportamento riconducibile alla sfera volitiva del C…...
…l licenziamento intimato e condannare la parte resistente alla sua reintegra nel posto di lavoro e a alla corresponsione nei suoi confronti di una indennità pari alle retribuzioni dal licenziamento fi…...
